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Objectif Emploi (Épisode 1) – La pénurie de la main-d’œuvre
octobre 26, 2022

Résumé du projet à l’intention des participants de 50 ans et plus de la MRC des Maskoutains et de la  MRC d’Acton

L’objectif général du projet est de faciliter la réintégration au marché du travail des personnes de 50 ans et plus. Le projet consiste à offrir une démarche d’intégration en emploi ainsi que des formations d’appoint de courtes durées dans le cadre d’une approche globale adaptée et personnalisées. L’accompagnement offert aux participants se divise en 2 phases et ont une durée maximale de 20 semaines. 

Phase 1Formation en groupe et d’appoint, rencontre individuelle et CV Virtuel (8 sem.) : 

  • Formation de groupes d’une durée moyenne de 25h par semaine.  
  •  Endroit où se déroule les activités: Les ateliers sont offerts dans les locaux d’Action Emploi de Saint-Hyacinthe ou chez les partenaires (ex. : écoles, organismes).
  • Ateliers :  Faciliter l’étape du deuil à la suite d’une perte d’emploi; 
    • Connaissance de soi et amélioration des compétences;  
    • Ateliers sur des connaissances générales (Normes du travail, santé et sécurités, planification financière, planification retraite); 
    • Modifier les perceptions et les pensées négatives; 
    • Augmenter la capacité à se projeter dans un nouvel emploi; 
    • Faire connaître le marché du travail actuel et ses exigences; 
    • Établir un plan d’action concret et réaliste; 
    • Accompagnement dans les démarches de retour en emploi; 
    • Méthodes dynamiques de recherche d’emploi (CV, lettres, démarches, entrevue). 
  • Formations d’appoint : offertes aux participants en collaboration avec Parcours Formation à Saint-Hyacinthe : 
    • Formation informatique adaptée au niveau de connaissance des participants pendant laquelle les notions de base en français seront abordées. Les connaissances acquises seront directement en lien avec la recherche d’emploi; 
    • Formation en service à la clientèle. 
  • Rencontres individuelles sont prévues chaque semaine. 

  Phase 2 – Services personnalisés selon les besoins et plans d’action des participants (12 sem.) : 

  •  Formation d’appoint selon le plan d’action du participant et les disponibilités des programmes
  • Soutien aux participants en recherche d’emploi: accompagnement individuel pendant les démarches de recherche d’emploi pour une durée de 12 semaines suite à la formation (phase 1). 
  • Groupe de soutien: Favorise un climat d’entraide, d’échange et de collaboration entre les participants. 
  • Stage: Les stages permettent d’observer différentes facettes des emplois dans le domaine choisi, de confirmer le choix professionnel, d’acquérir de nouvelles compétences et connaissances. 
    • Stage d’observation (quelques heures à quelques jours); 
    • Stage d’exploration d’une durée maximale de 4 semaines d’affilées ou échelonnées pendant la Phase 2 pour un maximum de 100 heures. 
  • Participant en recherche d’emploi: Les personnes-ressources demeurent accessibles jusqu’à l’obtention d’un emploi ou jusqu’à ce que toutes les activités prévues au plan d’action soient réalisées pour une durée maximale de 20 semaines; 
  • Soutien aux participants en emploi: Adapté au besoin du participant, si besoin de soutien durant l’intégration et/ou le maintien en emploi.  

Vos conseillers en emploi :

Richard Plouffe, conseiller en emploi au 450 773-8888 poste 251  /  [email protected]

Alain Pinsonnault, conseiller en emploi au 450 773-8888 poste 252 / [email protected]

 

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